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2025年春招市场行情

1、应届vs往届：差异化的生存挑战

2025届毕业生人数预计突破1300万，互联网大厂校招HC（Head Count）同比缩减18%（数据来源：拉勾网）。清北复交不再是"免死金牌"，某头部大厂HR透露："现在更关注候选人是否有完整项目经历，比如独立开发过小程序、参与过开源项目。"智联招聘数据显示，2025年春招首周互联网行业求职人数同比增长12.7%，但岗位需求仅增长8.3%，供需矛盾突出。

对于往届生来说，35岁以下求职者中，72%面临"技能过时"困境，传统开发岗Java、Android需求下降35%。嵌入式系统成新蓝海，物联网开发、车联网工程师等岗位需求增长47%，且对年龄限制相对宽松。

2、行业：嵌入式黄金赛道，AI进入深水区

2024年智能汽车、工业机器人领域融资额同比增长210%，带动嵌入式工程师需求激增。今年春招，华为、大疆等企业春招HC增加40%。同时，根据猎聘和BOSS直聘的最新数据，在物联网和工业4.0的推动下，嵌入式开发岗位需求同比增长了52%，尤其在汽车电子领域，需求增长超过了80%。

AI赛道目前是大模型洗牌后的理性回归，基础算法岗需求下降35%，AIGC工具导致部分标注、数据处理岗位渐渐消失，但应用岗位爆发，垂域大模型工程师（医疗、法律方向）、AI+机器人系统集成专家成为新贵。

3、给求职者的终极建议

春招市场正在奖励那些"用技术解决真实问题"的务实者。当ChatGPT能写代码、Midjourney会做设计时，人类工程师的核心价值正在向"系统级创新力"迁移。在这个充满不确定性的时代，唯有保持持续进化的勇气，方能在技术浪潮中站稳脚跟。

2025春招的冰火两重天，本质是产业升级带来的结构性调整。无论是应届生还是职场人，唯有拥抱变化、精准定位，才能在时代的浪潮中开辟属于自己的航道，建议应届生强化实践技能，利用实习经验增加求职筹码；职场人则应积极拓展跨界能力，抓住行业转型机遇，实现自我增值。